経営理念
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私たちは、福祉に関わるものとして、全人的な立場で、
「何事も相手の立場になって考え、行動します」
「ご利用者に寄り添い共感し、個性を大切にします」
「地域と共に、未来の幸せを想い、その時を大切に援助します」
私たちは、福祉に関わるものとして、全人的な立場で、
「何事も相手の立場になって考え、行動します」
「ご利用者に寄り添い共感し、個性を大切にします」
「地域と共に、未来の幸せを想い、その時を大切に援助します」
社会福祉法人慈惠会は昭和61年に法人を設立しました。低所得者の方々や身寄りがない高齢者の方々の「今」を捉えた援助、時代と共に変化する地域住民のニーズに寄り添い計画的に課題解決を図ってきたことは、30数年の歴史で私たちが培ってきたことです。これらは、何事も相手の立場に立って考えた行動の継続が積み上げた実績です。
今後も理念・方針に沿って、変化し続け、100年後もご利用者のニーズに応えられる法人を目指します。
当法人の理念に共感をいただき、共に働く仲間をお待ちしております。
会社名 | 社会福祉法人慈惠会 特別養護老人ホーム 西島寮 |
---|---|
本社 | 浜松市南区西島町101番地 |
電話番号 | 053-425-2000 |
FAX番号 | 053-425-1688 |
設立年月 | 昭和62年 |
代表者 | 淺生 眞裕 |
従業員数 | 76 |
主要事業 | 社会福祉法人が行う社会福祉・老人福祉・介護保険事業 |
社会福祉法人慈惠会が30年以上培ってきたことは、低所得者の方々や身寄りがない高齢者の方々の「今」を捉えた援助、時代と共に変化する地域住民のニーズに寄り添い計画的に課題解決を図ってきたことです。これらは、何事も相手の立場に立って考えた行動の継続が積み上げた実績です。
今後もこの実績を当法人の人材育成における方針でもある、「人へ忖度し、教え合い学び合い認め合う姿勢」を基本とし、職員満足度は法人の成長に直結することを念頭に置き、今後100年後もご利用者のニーズに応え続けます。
新入職員研修として、福祉の専門的な知識を学ぶ6ヶ月の研修プログラムを用意しております。福祉の専門的な知識を学ぶために、褥瘡予防、リスクマネジメント、感染症予防、人権擁護、防災、個別処遇など6つの委員会があります。
入職後6ヶ月間は全委員会の研修に参加し、専門的な知識を身につけていただきます。その後は、自身が希望する委員会に属し、更なる学びを深めていただきます。
また、全国老施協、静岡県社協、介労センターなどの外部研修に職員を積極的に派遣するなど、研修制度が充実しています。
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