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〈個人情報取扱い同意書〉

個人情報取扱い同意書(採用応募者)

社会福祉法人 天竜厚生会 (以下「当法人」)は、以下のとおり個人情報保護方針を定め、個人情報保護の仕組みを構築し、全職員に個人情報保護の重要性の認識と取組みを徹底させることにより、個人情報の保護を推進致します。

個人情報の管理
当法人は、お客さまの個人情報を正確かつ最新の状態に保ち、個人情報への不正アクセス・紛失・破損・改ざん・漏洩などを防止するため、セキュリティシステムの維持・管理体制の整備・社員教育の徹底等の必要な措置を講じ、安全対策を実施し個人情報の厳重な管理を行ないます。

個人情報の利用目的
お客さまからお預かりした個人情報は、当法人からのご連絡や業務のご案内やご質問に対する回答として、電子メールや資料のご送付に利用いたします。

個人情報の第三者への開示・提供の禁止
当法人は、お客さまよりお預かりした個人情報を適切に管理し、次のいずれかに該当する場合を除き、個人情報を第三者に開示いたしません。
お客さまの同意がある場合
お客さまが希望されるサービスを行なうために当法人が業務を委託する業者に対して開示する場合
法令に基づき開示することが必要である場合
個人情報の安全対策
当法人は、個人情報の正確性及び安全性確保のために、セキュリティに万全の対策を講じています。

ご本人の照会
お客さまがご本人の個人情報の照会・修正・削除などをご希望される場合には、ご本人であることを確認の上、対応させていただきます。

法令、規範の遵守と見直し
当法人は、保有する個人情報に関して適用される日本の法令、その他規範を遵守するとともに、本ポリシーの内容を適宜見直し、その改善に努めます。

お問い合せ
当法人の個人情報の取扱に関するお問い合せは下記までご連絡ください。
社会福祉法人 天竜厚生会
Mail:soumu@tenryu-kohseikai.or.jp

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〈個人情報取扱い同意書〉

個人情報取扱い同意書(採用応募者)

社会福祉法人 天竜厚生会 (以下「当法人」)は、以下のとおり個人情報保護方針を定め、個人情報保護の仕組みを構築し、全職員に個人情報保護の重要性の認識と取組みを徹底させることにより、個人情報の保護を推進致します。

個人情報の管理
当法人は、お客さまの個人情報を正確かつ最新の状態に保ち、個人情報への不正アクセス・紛失・破損・改ざん・漏洩などを防止するため、セキュリティシステムの維持・管理体制の整備・社員教育の徹底等の必要な措置を講じ、安全対策を実施し個人情報の厳重な管理を行ないます。

個人情報の利用目的
お客さまからお預かりした個人情報は、当法人からのご連絡や業務のご案内やご質問に対する回答として、電子メールや資料のご送付に利用いたします。

個人情報の第三者への開示・提供の禁止
当法人は、お客さまよりお預かりした個人情報を適切に管理し、次のいずれかに該当する場合を除き、個人情報を第三者に開示いたしません。
お客さまの同意がある場合
お客さまが希望されるサービスを行なうために当法人が業務を委託する業者に対して開示する場合
法令に基づき開示することが必要である場合
個人情報の安全対策
当法人は、個人情報の正確性及び安全性確保のために、セキュリティに万全の対策を講じています。

ご本人の照会
お客さまがご本人の個人情報の照会・修正・削除などをご希望される場合には、ご本人であることを確認の上、対応させていただきます。

法令、規範の遵守と見直し
当法人は、保有する個人情報に関して適用される日本の法令、その他規範を遵守するとともに、本ポリシーの内容を適宜見直し、その改善に努めます。

お問い合せ
当法人の個人情報の取扱に関するお問い合せは下記までご連絡ください。
社会福祉法人 天竜厚生会
Mail:soumu@tenryu-kohseikai.or.jp

募集している採用情報一覧

【翌4月入社OK】保育士|掛川市大池・年休120日・完全週休2日・賞与4.8ヶ月!姉妹園でも就業可

【翌4月入社OK】保育士|掛川市大池・年休120日・完全週休2日・賞与4.8ヶ月!姉妹園でも就業可

業種専門・教育・公務
職種保育士
  • [給  与] 月給 194,250円~ 378,000円(係長)

    ☆経験による優遇・加算あり
    他園で5年以上経験のある方…月給196,250円
    他園で10年以上経験のある方…月給201,250円

    ※リフレッシュ手当・資格手当・通勤距離含む月給例です。
    ※キャリアを積んでいくなかで待遇も変化していきます。
  • [雇用形態] 正社員
  • [勤務時間] 平日 7:00~20:00の間で実働8時間シフト制(休憩60分)
    土曜日 7:00~20:00の間で実働8時間シフト制(休憩60分)

    ・持ち帰り仕事はありません。各園にて業務見直しワーキングを設け、業務の優先順位や必要性の見直しを行い、職員の働きやすい環境の向上に努めています。

詳細はこちら

詳細を見る

保育士・未経験者歓迎|2022年4月開園・袋井市上田町・年休120日・完全週休2日・賞与4.8ヶ月!姉妹園でも就業可

保育士・未経験者歓迎|2022年4月開園・袋井市上田町・年休120日・完全週休2日・賞与4.8ヶ月!姉妹園でも就業可

業種専門・教育・公務
職種保育士
  • [給  与] 月給 175,000円~ 199,400円
    ---------------------
    専門3年卒or短大2年卒:175,000円
    短大3年卒:179,600円
    大卒:193,500円
    修士:199,400円
    ---------------------
    ※別途、リフレッシュ手当3,000円/月、資格手当5,000円/月
    ※キャリアを積んでいくなかで待遇も変化していきます。
  • [雇用形態] 正社員
  • [勤務時間] 平日 7:00~19:00の間で実働8時間シフト制(休憩60分)
    土曜日 7:00~19:00の間で実働8時間シフト制(休憩60分)

    ・持ち帰り仕事はありません。各園にて業務見直しワーキングを設け、業務の優先順位や必要性の見直しを行い、職員の働きやすい環境の向上に努めています。

詳細はこちら

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保育士・経験者募集|磐田市富丘・年休120日・完全週休2日・賞与4.8ヶ月!姉妹園でも就業可

保育士・経験者募集|磐田市富丘・年休120日・完全週休2日・賞与4.8ヶ月!姉妹園でも就業可

業種専門・教育・公務
職種保育士
  • [給  与] 月給 194,250円~ 378,000円(係長)

    ☆経験による優遇・加算あり
    他園で5年以上経験のある方…月給196,250円
    他園で10年以上経験のある方…月給201,250円

    ※リフレッシュ手当・資格手当・通勤距離含む月給例です。
    ※キャリアを積んでいくなかで待遇も変化していきます。
  • [雇用形態] 正社員
  • [勤務時間] 平日 7:00~20:00の間で実働8時間シフト制(休憩60分)
    土曜日 7:00~20:00の間で実働8時間シフト制(休憩60分)

    ・持ち帰り仕事はありません。
    各園にて業務見直しワーキングを設け、業務の優先順位や必要性の見直しを行い、職員の働きやすい環境の向上に努めています。

詳細はこちら

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【2022年4月開園・パート保育士募集】幼保連携型 認定こども園 子育てセンターにじいろ

【2022年4月開園・パート保育士募集】幼保連携型 認定こども園 子育てセンターにじいろ

業種専門・教育・公務
職種保育士
  • [給  与] 時給1,000円~
    昇給年1回

    <モデル月収例>※諸手当を含む
    月4日、1日2時間勤務の場合:13,250円
    月20日、1日8時間勤務の場合:181,000円
  • [雇用形態] パート・アルバイト
  • [勤務時間] 平日 7:00~19:00の間で選んでいただけます。
    勤務時間数や日数は相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。

    ・扶養の範囲内OK
    ・希望に応じて土曜日の出勤もOK
    ・各園にて業務見直しワーキングを設け、業務の優先順位や必要性の見直しを行い、職員の働きやすい環境の向上に努めています。

詳細はこちら

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【浜松エリア 保育士のお仕事・姉妹園でも就業可】年休120日、完全週休2日、賞与4.8ヶ月!

【浜松エリア 保育士のお仕事・姉妹園でも就業可】年休120日、完全週休2日、賞与4.8ヶ月!

業種専門・教育・公務
職種保育士
  • [給  与] 月給 175,000円~ 199,400円
    ---------------------
    専門3年卒or短大2年卒:175,000円
    短大3年卒:179,600円
    大卒:193,500円
    修士:199,400円
    ---------------------
    ※別途、リフレッシュ手当3,000円/月、資格手当5,000円/月
    ※キャリアを積んでいくなかで待遇も変化していきます。
  • [雇用形態] 正社員
  • [勤務時間] 平日  7:00~20:00の間で実働8時間シフト制(休憩60分)
    土曜日 7:00~20:00の間で実働8時間シフト制(休憩60分)

    ・持ち帰り仕事はありません。各園にて業務見直しワーキングを設け、業務の優先順位や必要性の見直しを行い、職員の働きやすい環境の向上に努めています。

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