保育士
◎エリア高水準の給与
月給194,250円～経験に応じて加算あり。処遇改善や時間外手当なども別途支給、ライフスタイルに応じた手当も充実です。
さらに、賞与も計4.9カ月分の支給実績があり、「給与ベースを下げずに転職をしたい」とお考えの方も安心して新しい環境に挑戦できますよ。
当法人は職員一人ひとりのライフステージの変化にも柔軟に対応しており、休暇の取得や残業・持ち帰り仕事削減にも力を入れています。
◎仕事は得意なものを活かせる環境です！
ピアノが得意な方は活かして、苦手な方は別の得意なことで活躍！と個人の個性を活かした働き方ができます。
◎歓迎経験
幼稚園、認定こども園での勤務経験のある方、
認可保育園、認可外保育園、学童保育などで勤務経験のある方大歓迎！
【見学随時受付中！】
勤務希望の園の様子を見たい方、応募前に求人について質問したい方大歓迎です！
見学のときは、園の様子や仕事内容はもちろん、求人についての疑問も一緒に解決いただけるよう人事担当も同席させていただきます！
所要時間は30〜40分程度で気軽にご参加いただけます。
見学を希望の方は応募フォームに「見学希望」と記載の上エントリーください♪
2450名の職員が働く大規模法人として職員の働きやすさを常に追求し、法人として「ノー残業デー」の実施や子育て部門では「業務見直しワーキング」により業務の省力化や効率化を推進し、仕事と家庭・生活の両立に向けた「働き方の見直し」を法人全体で進めています。
園のブログも公開中です。是非、ご覧ください。
【ブログ】http://blog.livedoor.jp/tomigaoka01/
※「業務見直しワーキング」とは
人的環境である保育士・保育教諭の負担を減らし、教育・保育の質を高めることを目的に実施している業務改善の取り組みです。
この取り組みにより、残業時間の大幅削減、ICTの導入を実現しています！
毎日子どもたちの笑顔が見れることが、この仕事の最大のやりがいです。
昨日できなかったことが今日出来るようになり、満面の笑みで喜ぶ子供の姿。
送迎の際に保護者に報告をし、泣きながら喜ぶ保護者の姿。
このような喜ぶ姿を見ると私も幸せな気持ちになります。
「子どもたちが毎日笑顔で過ごせるように、私自身も楽しんで子どもたちと関わる」という天竜厚生会の思いを自分自身も実践しています。
子どもの成長を身近で感じられることが一番のやりがいです。
鉄棒の逆上がりが出来ない園児に付き添い、練習をしたことがあります。
毎日一生懸命練習している姿を間近で見ていたので、鉄棒できたときは母親の気持ちのように、成長に感動して涙がでてきたこともあります。
頑張って出来なかったことができるようになり、成長する園児の姿をみると、自分も勇気をもらえます。
親御さんよりも先に子どもの成長する場面に触れることも多いので、その喜びを親御さんにも共有して、子どもと親御さんが共に喜ぶ姿を見ることが出来るのはとてもうれしい場面です。
また、園児の中にはなかなか自分の思いを伝えられない子どももいますが、その誰にも伝えられない思いを「先生にだけなら伝えることが出来る」と子供が言ってくれた時は、子どもの個性を大切にしながら接することが出来てよかったとこの仕事を選んでよかったと思います。
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出勤とある一日の流れの例となります。 |
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朝の体操・集会 |
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リズム遊び |
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昼食の見守り・園児と一緒に昼食 |
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昼食終了 |
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当番活動 |
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自由時間の見守り |
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定時で勤務終了 |
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とある一日の例 |
| 年収例 | 他園で5年の経験者…採用時（1年目）390万円、３年目430万円、７年目（主任）460万円 |
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| / 職種 / | 保育士 |
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| / お仕事内容 / | 2023年4月入職、今年度途中での入職希望の方、ご応募ください。 経験に応じて加算あり、処遇改善や時間外手当などは別途支給、休みもたっぷり年間120日あります。 さらに、当法人は充実したキャリアパスが整っており、経験やポジションに応じた研修充実！ 当法人であなたも新しいキャリアをスタートさせませんか？ 2450名の職員が働く大規模法人として職員の働きやすさを常に追求し、法人として「ノー残業デー」の実施や子育て部門では「業務見直しワーキング」により業務の省力化や効率化を推進し、仕事と家庭・生活の両立に向けた「働き方の見直し」を法人全体で進めています。 |
| / 住所（勤務地） / | 静岡県磐田市富丘162-1 |
| / 拠点名（営業所・支店） / | 認定こども園 子育てセンターとみがおか |
| / 給与 / | 月給 194,250円～ 378,000円（係長） ☆経験による優遇・加算あり 他園で5年以上経験のある方…月給196,250円 他園で10年以上経験のある方…月給201,250円 ※リフレッシュ手当・資格手当・通勤距離含む月給例です。 ※キャリアを積んでいくなかで待遇も変化していきます。 |
| / 交通費 / | 通勤手当（月上限37,500円） 東海道本線「袋井駅」から車で6分 ※マイカー、バイク、自転車通勤OK（無料駐車場・駐輪場あり） |
| / 手当 / | 次世代育成手当（未就学児１名につき3,000円) 処遇改善加算（一律11,300円、6年目以上40,000円） 扶養手当 時間外手当 |
| / 雇用形態 / | 正社員 |
| / 勤務時間（勤務体系） / | 平日 7:00～20:00の間で実働8時間シフト制（休憩60分） 土曜日 7:00～20:00の間で実働8時間シフト制（休憩60分） ・持ち帰り仕事はありません。 各園にて業務見直しワーキングを設け、業務の優先順位や必要性の見直しを行い、職員の働きやすい環境の向上に努めています。 |
| / 待遇・福利厚生 / | 車、バイク、自転車通勤OK（無料駐車場・駐輪場あり） 仕事着支給 退職金制度（勤続1年以上から受け取り可） 企業型確定拠出年金 慶弔見舞金制度 健康診断あり 医療費一部助成 人間ドック（無料） インフルエンザ予防接種（無料） 大手テーマパーク・映画割引チケット 無料の独身寮完備（勤務先まで40キロ以上ある方が対象、法人内規定あり。） ◆研修制度（国内外）※1 ⇒職員の成長をサポートする階層別研修や職種別研修、だれもが挑戦できる公募の海外研修や出向があります。 ⇒各歳児の活動の研修などを法人で実施し、他園との交流を通じて専門性を高める機会と環境を整えています。 ※1＜キャリアパス＞ 入職直後：新任職員研修、ワークブック、ステップアップ研修 3～6年目程度：ジャンプアップ研修、職種別研修、パワーアップ研修 主任：主任初任者研修、実践リーダー研修、考課者訓練 係長：係長初任者研修、次世代リーダー研修 施設長／課長／園長：管理職研修、財務研修 部長：部長研修、財務研修 ＜産休・育休取得からの復帰サポート充実！＞ ◆短時間勤務制度 ⇒1日2時間勤務からOK！1時間単位の時間給で給与を支給します。 ◆育児・介護及び養育等退職者再雇用制度 ⇒育児や介護によって退職せざるを得ない場合でも、3年以内であれば退職前と同様の待遇で再就職できる制度です。 |
| / 加入保険 / | 社会保険完備 |
| / 休日・休暇 / | ◆年間休日120日 完全週休2日制（土・日・祝） ※土曜出勤あり（概ね1カ月に1回程度、平日振替休日あり） 有給休暇（初年度10日間） 連続休暇制度 特別休暇制度（結婚・忌引き・一部資格取得） ◆産前産後休暇 ◆育児休暇（最長3年間取得可能、取得率・復帰率100％！） ⇒産休・育休からの復帰がスムーズに行えるよう、育休中の職員に向けた座談会を開催しています。 |
| / 必要資格・免許等 / | 保育士資格と幼稚園教諭免許をお持ちの方、取得見込みの方 ※未経験、ブランクがある方もぜひご応募ください。 ※ご自身の希望によって、新しい環境でリフレッシュして働く事ができる制度もあります。 ◆20代、30代、40代、50代の先生がまんべんなく配属され、男性の先生も活躍中です！ |
| / 採用プロセス / | ▼ご応募 【応募フォーム】より必要事項を入力の上。ご応募ください。 ▼見学をご希望の方 【応募フォーム】より見学会希望の旨をお問い合わせください。 お気軽に見学にいらして下さい。 ▼施設見学・選考会 園の雰囲気や働き方を知っていただき、就職後のミスマッチを減らすために行なっています。 ▼内定 勤務開始日等、ご相談可能！就業中の方もお待ちしております。 |
| / 面接地 / | 静岡県浜松市天竜区渡ヶ島217-3（法人本部） |
| / 受付担当者 / | 総務課 櫻田（さくらだ）・川村（かわむら） |
| URL | https://www.tenryu-kohseikai.or.jp/ |
社会福祉法人天竜厚生会は静岡県内に250事業以上を展開し、2450名とたくさんの仲間が活躍しています。「困っている人々を何とかしたい」という思いを糧に成長し続けてきた今、改めて法人として「ノー残業デー」の実施や子育て部門では「業務見直しワーキング」により業務の省力化や効率化を推進し、地域を支える大きな組織であると同時に、職員が安心して働き続けられる職場・居場所でもありたいと考えています。
・結核後保護対策として「天竜厚生会」を昭和25年5月１日に創立し、以来社会福祉一筋に70年以上の実績を誇っています。
・保育事業、障がい者・高齢者福祉、在宅福祉サービス等、静岡県内で施設を中心に250事業以上を展開しています。
・福祉教育や施設実習生の受け入れをはじめとして、各種研修会の開催を通じて地域のマンパワー育成に努めています
先輩からのメッセージ
園児一人ひとりの主体性を大事にすると同時に大人の個性を大切にしています。
一人ひとりの得意分野を生かし、保育の中で発揮できることで、お互いの強みと弱みを補い合える保育の協力体制を築いていきます。
このような理念に共感いただける方は是非共に働きましょう♪
求める人物像
応募は、下記応募フォームにて受け付けております。
入力欄に必要事項をご記入の上、「確認画面へ」ボタンへお進みください。
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